01 服务内容

一、贯彻新时代党的教育方针政策，坚持“立德树人”，聚焦职业院校教师育人能力提升，助力教师践行职教育人使命；

二、坚守教育法律法规与职业教育行业规范，合法合规开展职业院校教师能力提升培训，恪守行业道德底线；

三、以高标准、高质量的教师能力提升课程体系，精准服务职业院校教师成长，助力职业教育高质量发展；

四、遴选深耕职业教育领域、专业性强、师德素养高、授课效果佳的副高级以上讲师，适配职业院校教师培训需求；

五、制定可评价、能落地的职业院校教师培训效果评价体系，聚焦教学能力、专业素养等核心提升维度，确保培训实效；

六、组建专业性强、服务优质的专项管理团队，全程保障职业院校教师能力提升培训有序推进、高效落地。

02 服务流程

聚焦职业院校教师能力提升核心需求，贴合职业教育发展趋势与教师成长痛点，建立高效、精准的培训实施流程：

通过调研访谈掌握职业院校教师能力现状，结合院校需求提出针对性培训建议，明确教师能力提升重点目标，

收集院校与教师反馈并修改优化培训方案，持续完善培训课程内容，确保参训教师掌握核心提升技能，

同时组建问题沟通组、课程开发组、交付完成组“三角”课程管理团队，全程对接职业院校，保障教师培训顺畅推进、落地见效。

03 交付标准

一、建立高标准、高质量、有针对性的职业院校教师能力提升培训课程，聚焦教学能力、专业建设、产教融合等核心提升模块；

二、遴选双一流高校资深教授、教育行业协会及学会专家学者、职业院校高级职称骨干教师组成培训师资团队，

确保培训师资适配职业院校教师培训需求；

三、制定可评价、能落地的职业院校教师培训效果评价体系，聚焦教师教学能力、专业素养提升实效，可直接用于培训成果检验；

四、组建专业性强、服务优质的专项管理团队，全程跟进培训实施，及时响应职业院校与参训教师需求。

04 售后服务

一、落实职业院校教师培训评价制度，访谈调研参训教师培训满意度，收集提升建议，优化后续培训服务；

二、严控培训经费支出，规范财务流程，为职业院校开具正规发票，保障院校权益；

三、跟踪参训教师学习情况与能力提升效果，及时向职业院校反馈培训成果，助力培训效果落地转化，持续赋能教师成长。